Tuesday, October 31, 2006
Las Relaciones de Trabajo
Las relaciones de trabajo son acuerdos de producción en los que lo central es el producto, no los seres humanos que lo producen. Por ésto, las relaciones de trabajo no son relaciones sociales. El que ésto sea así es lo que justifica la negación de lo humano en las relaciones de trabajo: ser humano en una relación de trabajo es una impertinencia. El que las relaciones de trabajo no sean relaciones sociales hace posible el reemplazo de los trabajadores humanos por autómatas y el uso humano en el desconocimiento de lo humano, que los trabajadores ignorantes de esta situación vivencian como explotación.
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4 comments:
ahhhh, pero digame usted que opina
Pues, en mi opinión, la razón que te asiste es parcial... Si bien es cierto que lo que prima en una relación laboral es el producto a obtener, la negación de lo humano puede ser contraproducente en determinados casos (ejm: si un empleado es un ente disociador o, como muchos pueden dar fé, es una persona que no se considera "social", probablemente no estará en capacidad de entrar a trabajar en determinada empresa o, peor aun, no estará en capacidad de mantener el trabajo obtenido, siendo "fired" por el simple hecho de ser ASOCIAL ¡Cómo si ser asocial fuera un pecado o una enfermedad contagiosa! XDD)
Además, si esa negación se da es porque nosotros, como seres humanos bajo un régimen productivo, lo permitimos o lo propiciamos siendo así que, al igual que ocurre en la vida "real" (o no laboral, para este caso), nos dedicamos a "alejar" o "condenar" a las personas que no son como nosotros, que no tienen nuestros gustos ni nuestra forma de ver el mundo...
Resumen: Hasta cierto punto eso se da como reflejo de la sociedad excluyente en la que vivimos u_u
Moraleja: El ser social permite la negación de lo humano.
En conclusión, independientemente de nuestra posición ante lo social, siempre se da una negación de lo humano, ya sea por parte de las relaciones laborales o por parte de las mismas relaciones sociales :cry:
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